Een praktijkmanager aanstellen. Durf jij het aan?

Een praktijkmanager aanstellen. Durf jij het aan?

Drukt het praktijkmanagement ook als een zware last op jouw schouders? Of ben je niet tevreden met het ‘reilen en zeilen’ in jouw praktijk? Er zijn veel collega-praktijkhouders die dergelijke gevoelens ervaren. Als je weet waar de oplossing ligt, is vervolgens de...
Een cultuur van ‘geven en nemen’. Een utopie?

Een cultuur van ‘geven en nemen’. Een utopie?

Tijdens de door mij uitgevoerde praktijkanalyses wordt regelmatig binnen de praktijken een scheve verhouding ervaren tussen werkgever en werknemer als het gaat om ‘geven en nemen’. Veel praktijkhouders willen dat hun medewerkers betrokken zijn bij de praktijk....
Hoe omgaan met lastige medewerkers?

Hoe omgaan met lastige medewerkers?

Regelmatig hoor ik praktijkhouders ‘klagen’ over medewerkers. Een klaagzang over medewerkers die bijvoorbeeld kritische vragen stellen over de overuren, hun werkuren opeisen na een spoeddienst of nauwelijks bereid zijn om voor collega’s in te vallen. Daarbij wordt het...
Actief ondernemerschap – De ervaringen van Moniek Hamerslag

Actief ondernemerschap – De ervaringen van Moniek Hamerslag

Persoonlijke gegevens Naam:              Moniek Hamerslag-Tooten Praktijk:           Mondzorg 2Gether4Dental in Houten Opzet:              Maatschap met één collega Situatie:           Zelfstandig praktijkhouder van een mondhygiëne praktijk aan huis sinds 2006. Sinds...
Waarom je team vertrouwen?

Waarom je team vertrouwen?

Over de kracht van vertrouwen binnen een team!   Inleiding Ik wens jou veel personeel toe. Dit betekent zoiets als iemand veel zorgen en ellende toewensen. Een uitspraak die zijn oorsprong vindt in de Joodse en Arabische samenleving en waarin persoonlijke zorgen...