Blogartikelen

Er zijn veel ontwikkelingen gaande binnen de Mondzorg en ook binnen praktijken gebeurt er veel. Mede door alle ambities van tandarts-praktijkhouders, zoals uitbreiding van de praktijk, groei in preventie zorg en een efficiëntere agendaplanning. Echter, volgens mij...

Zorgverlening is teamwork, waardoor de kwaliteit van zorgverlening voor een groot deel wordt bepaald door de kwaliteit van het team. Uitdaging is díe medewerkers te werven, die de kwaliteit van het team omhoog ‘trekken’. Je hebt nooit 100% zekerheid, dat je een goede...

Delegeren is de oplossing om de druk van het praktijkmanagement te verlichten. In deze lockdown ben ik veel thuis met mijn kinderen om dan ook veel te helpen met hun huiswerk. Van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat worden er bijna permanent vragen...

Binnen praktijken zijn er regelmatig wisselingen van personeel of worden teams uitgebreid. Er is dan ook een grote zoektocht naar personeel, doordat de vraag het aanbod overstijgt (zeker in de buiten Randstedelijke gebieden). Daarnaast is mijn ervaring, dat soms...

Ervaar jij als praktijkhouder ook een afwachtend team, dat geen verantwoordelijkheid neemt? En medewerkers die nauwelijks betrokken lijken en niet proactief zijn? Er zijn veel collega-praktijkhouders die dergelijke gevoelens ervaren. Als je weet waar de oplossing...

Drukt het praktijkmanagement ook als een zware last op jouw schouders? Of ben je niet tevreden met het ‘reilen en zeilen’ in jouw praktijk? Er zijn veel collega-praktijkhouders die dergelijke gevoelens ervaren. Als je weet waar de oplossing ligt, is vervolgens de...

Tijdens de door mij uitgevoerde praktijkanalyses wordt regelmatig binnen de praktijken een scheve verhouding ervaren tussen werkgever en werknemer als het gaat om ‘geven en nemen’. Veel praktijkhouders willen dat hun medewerkers betrokken zijn bij de praktijk....

Regelmatig hoor ik praktijkhouders ‘klagen’ over medewerkers. Een klaagzang over medewerkers die bijvoorbeeld kritische vragen stellen over de overuren, hun werkuren opeisen na een spoeddienst of nauwelijks bereid zijn om voor collega’s in te vallen. Daarbij wordt het...

Persoonlijke gegevens Naam:              Moniek Hamerslag-Tooten Praktijk:           Mondzorg 2Gether4Dental in Houten Opzet:              Maatschap met één collega Situatie:           Zelfstandig praktijkhouder van een mondhygiëne praktijk aan huis sinds 2006. Sinds...

Over de kracht van vertrouwen binnen een team!   Inleiding Ik wens jou veel personeel toe. Dit betekent zoiets als iemand veel zorgen en ellende toewensen. Een uitspraak die zijn oorsprong vindt in de Joodse en Arabische samenleving en waarin persoonlijke zorgen...

“If you are the best at everything, you will do everything.” Praktijkhouders zijn vaak erg gericht op zichzelf. Daarentegen heb je als praktijkhouder wel veelal te maken met dezelfde uitdagingen en problemen. Verder zijn wij als mensen vaak geneigd in onze eigen...

Praktijkhouders zijn vaak erg gericht op zichzelf. Daarentegen heb je als praktijkhouder wel veelal te maken met dezelfde uitdagingen en problemen. Verder zijn wij als mensen vaak geneigd in onze eigen kaders te blijven denken en redeneren. Deze factoren maken, dat we...

Voor het leidinggeven aan en het professionaliseren van jouw praktijk! Inleiding Een veelgehoorde opmerking van tandarts-praktijkhouders is: “Daar ben ik niet voor opgeleid”. En dat klopt ook. Het voeren van een eigen praktijk vraagt om specifieke kennis en...

Voor veel tandarts-praktijkhouders blijft het spanningsveld bestaan tussen de rol van zorgverlener en die van praktijkhouder. Naast de werkdruk aan de stoel, drukt het praktijkmanagement ook als zware last op je schouders. Kan dat ook anders? En hoe pak je dat aan?...

Samenwerken in een praktijk vraagt om onderlinge coördinatie en overleg. Eén-op-één overleg kan direct op de werkvloer gebeuren. Voor breder overleg is het daarnaast goed met het team om de tafel te zitten. Iets wat binnen de meeste praktijken ook periodiek gebeurt....

Maar het is heel moeilijk om simpel te managen. (Titel van dit artikel is afgeleid van een uitspraak van Johan Cruijff: “Voetballen is heel simpel, maar het moeilijkste wat er is, is simpel voetballen.”) Inleiding Steeds maar tandarts-praktijkhouders ervaring...

Elke praktijk is op een andere manier georganiseerd. Er zijn praktijken die goed georganiseerd zijn, maar er zijn er ook waar de praktijkhouder vooral het idee heeft achter de feiten aan te lopen. In plaats van regie te hebben over verbeteringen in de eigen praktijk....

Waarom een plan goed werkt Het is bekend, dat tandarts / praktijkhouders steeds meer werkdruk ervaren van het voeren van een eigenpraktijk. Zo erg zelfs, dat sommige jonge tandarts / praktijkhouders zich somsbevrijd voelen met de verkoop van hun praktijk. Of dat een...