Hoe omgaan met lastige medewerkers?

Hoe omgaan met lastige medewerkers?

Regelmatig hoor ik praktijkhouders ‘klagen’ over medewerkers. Een klaagzang over medewerkers die bijvoorbeeld kritische vragen stellen over de overuren, hun werkuren opeisen na een spoeddienst of nauwelijks bereid zijn om voor collega’s in te vallen. Daarbij wordt het...
Actief ondernemerschap – De ervaringen van Moniek Hamerslag

Actief ondernemerschap – De ervaringen van Moniek Hamerslag

Persoonlijke gegevens Naam:              Moniek Hamerslag-Tooten Praktijk:           Mondzorg 2Gether4Dental in Houten Opzet:              Maatschap met één collega Situatie:           Zelfstandig praktijkhouder van een mondhygiëne praktijk aan huis sinds 2006. Sinds...
Waarom je team vertrouwen?

Waarom je team vertrouwen?

Over de kracht van vertrouwen binnen een team!   Inleiding Ik wens jou veel personeel toe. Dit betekent zoiets als iemand veel zorgen en ellende toewensen. Een uitspraak die zijn oorsprong vindt in de Joodse en Arabische samenleving en waarin persoonlijke zorgen...
Samenwerken in een maatschap – De ervaringen van Mieke Hogerbrug

Samenwerken in een maatschap – De ervaringen van Mieke Hogerbrug

Praktijkhouders zijn vaak erg gericht op zichzelf. Daarentegen heb je als praktijkhouder wel veelal te maken met dezelfde uitdagingen en problemen. Verder zijn wij als mensen vaak geneigd in onze eigen kaders te blijven denken en redeneren. Deze factoren maken, dat we...
NIEUW: ‘Think Forward’ training voor praktijkhouders

NIEUW: ‘Think Forward’ training voor praktijkhouders

Voor het leidinggeven aan en het professionaliseren van jouw praktijk! Inleiding Een veelgehoorde opmerking van tandarts-praktijkhouders is: “Daar ben ik niet voor opgeleid”. En dat klopt ook. Het voeren van een eigen praktijk vraagt om specifieke kennis en...